Showcase Gig 採用情報
◽Mission
日常の消費に溶け込むテクノロジーにより生活を向上させること
これからの世界で、スマートフォンが行動の起点になることが当たり前になっていく中、「お店」のあり方や、その接客、運営方式もすべて変わっていくことになります。
顧客目線であれば利便性向上ですし、お店からすると効率化ですが、私たちのサービスは、ここを並び立たせられると考えています。
テクノロジーがオフラインに融合することで、これまでできなかったような体験を消費の世界で実現することがミッションだと考えています。
◽Vision
デザインとテクノロジーの融合により、次世代の消費行動を生み出す
私たちは、国内のモバイルオーダーサービスの第一人者として、店舗目線とコンシューマ目線の両方面のアプローチによって次世代の店舗体験を実現します。
◽Values
💡宣言して、実行する
黙っていても、仲間には伝わらない。やりたいこと・やるべきだと思ったことはまず言語化する。伝える努力をして、アクションする。
💡「圧倒的」な速度で動く
ビジネスにおける競合環境は常に変化し、消費動向も変わり続ける。
常に「圧倒的であるか？」を問い続け、アウトプットする。
💡ビジョンの「当事者」となる
誰かの意見だけを聞いて仕事をするのではなく、次世代の消費行動モデルを生み出す「当事者」となることで、事業貢献し自己の成長をはかる。
💡仲間に誠実であること
辛いとき、疑問が生じたとき、迷いが生じたとき、自分を、他人を欺いていては事態が悪化する。自己に負けずに誠実であることは、仕事の成果を上げていく。
💡進化し続ける
成長する事業体の一員であることを認識する。他者の助言や外部から得られる知識を吸収できるような環境を自ら創り出し、自己研鑽していく。
💡想像の範囲を広げる
未来のビジネスモデルを創り出していかなければ、プロダクトもビジネスも陳腐化する。常に考え続け、これまでの常識を疑い、習慣化した行動半径を超えることを意識して仕事に取り組む。
◽事業内容
モバイルオーダーサービス「O:der Platform」
これからの店舗経営に必須の機能を集合したシステム「O:der Platform（オーダープラットフォーム）」を開発・提供しています。主に飲食店へ向けて、その店舗の業態やオペレーション、 課題に応じた3つのプロダクトを展開しています。
▼プロダクト
「O:der Platform」はテイクアウト、デリバリーなどさまざまな業態に対応しており、店舗にとって必要な機能を利用することが可能です。「O:der Platform」を導入することで、飲食店の運営効率を上げながら、スタッフは調理やおもてなしに集中することができ、顧客単価や再来店率を向上させることが可能です。コンシューマーにとっては、自分のスマホで注文〜決済まで完了できるだけでなく、アレルギーや好き・嫌いを事前にプリセットすることで、「自分に合わないメニューを表示しない」といった、パーソナライズされた消費体験が可能になります。
▼導入事例
事業共創型サービス開発
O:der Platformを開発・導入していく中で溜まった知見を活かし、様々な領域において企業の課題と時代の消費者が求めるものをマッチングさせ、常に一歩先のサービスを生み出してきました。
徹底して消費者と向き合い、次世代で必要とされる業態・商品を市場に提供し、新収益を生み出すことにコミットしています。
主に以下２つの領域で新事業の開発に取り組んでいます。
▼Future Retail Lab.
飲食・小売・デジタルコンテンツ・オンライン・オフラインを横断して、消費者の求める新しい体験の場を企画し、パートナーとともに提供を行います。
- The Label Fruit / グローリー株式会社
▼Beyond MaaS Lab.
「交通」「移動」を軸とした消費体験を創出し、デジタルサービスの企画・開発を行います。
- JR九州アプリ/ 九州旅客鉄道株式会社・JR九州エージェンシー株式会社様
- Fika / 株式会社NEXCOシステムズ様
◽Recruit情報
募集ポジション：職種一覧はコチラ
Showcase Gigの採用ページから直接ご応募・ご入社いただいた場合、入社の際のお祝いとして30万円を支給いたします。
- DX推進コンサルタント/プロジェクトマネージャー
◽組織
メンバー
社員の半数がエンジニア・PMメンバーとなっており、テクノロジー感度の高いメンバーが集まっています。また、幅広い年齢層が活躍しており、ネット業界からPOS、金融など様々なバックボーンを持つメンバーがそろっています。
◽働く環境
基本的な働き方
⚪ 就業時間
- フレックスタイム制
- コアタイム 11:00～16:00
- フレキシブルタイム 8:00～11:00,16:00～22:00
⚪ 就業場所
- オフィス（東京、仙台）
- リモートワーク
⚪ 休日休暇
- 土曜日、日曜日、祝祭日
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
福利厚生
様々な福利厚生制度を設け「働きやすさ」と「働き甲斐」をサポートしています。
モバイルオーダー手当
良いプロダクトを作るためには「コンシューマ目線で体験すること」が重要だと考えています。そのため自社サービスや競合サービスを導入した飲食店における飲食費用の負担を行います。
社内カフェ無償利用
自社で本格的なカフェを運営しているShowcase Gigは、美味しいコーヒーに対するこだわりが強いというユニークな特徴があります。そのこだわりが詰まったコーヒーを毎日気軽に味わう事ができます。
フィットネス手当
フィットネスクラブ、ジム利用の費用を負担します。
スキルアップ支援
業務やスキルアップに必要な書籍購入や、セミナー参加費用をサポートします。
リファラル紹介制度
社員紹介で入社につながった場合、試用期間終了後に手当として、紹介した社員に1名入社につき50万円を支給します。
チームビルディング支援
月に一度、全社的に定期全体懇親会を開催。社内で懇親を深めるきっかけを提供します。また、新メンバーがジョインしたときに活発に行われる歓迎ランチ会の代金を負担します。
開発環境アップグレード制度
クリエイティブ職には希望するガジェット、ライセンス等の購入費用を負担します。
オフィス環境
「クリエイティビティをExpansion（拡張）させるオフィス」
オフィスの概念を「行かなければならない場所」から「新しいインスピレーションを得るための場所」としています。ビル一棟全体をオフィスとすることで、社員同士のコミュニケーションが活性化し、リラックスして仕事に集中できる環境です。
選考フロー
ポジションによって変更となる可能性がございます。
| プロセス | 内容 |
|---|---|
| 書類選考 | 1週間以内に書類選考の結果をお伝えいたします。 |
| 選考（複数回） | オンライン・対面どちらも可能です。ポジションによって面接回数は変わりますが、基本的には1〜2回の面接となります。 |
| 最終選考 | オンライン・対面どちらの面接も可能です。 |
| オファー | オファーの条件をお知らせいたします。ご希望次第で面談も実施しています。 |
| ※バックグラウンドチェック | 最終選考手前にバックグラウンドチェックをご依頼しております。現職への調査を避け、前職までの経歴のご確認をさせていただきます。 |
◽Media
Showcase Gig公式note
Product Team Blog
Entrance Book for Engineers 2022/6/30 8:412024/3/25 5:57